청년 일자리 도약 장려금은 청년의 고용을 촉진하고 기업의 청년 고용 확대를 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 특히, 취업에 어려움을 겪는 청년들을 대상으로 한 이 제도는 기업과 청년 모두에게 중요한 기회가 될 수 있습니다. 이 글에서는 청년 일자리 도약 장려금의 지원대상, 혜택, 신청 방법과 절차에 대해 상세히 알아보겠습니다.
청년 일자리 도약 장려금이란?
청년 일자리 도약 장려금은 고용노동부에서 운영하는 제도로, 취업에 어려움을 겪는 청년들의 고용을 촉진하고 기업이 청년을 정규직으로 채용할 수 있도록 지원금을 제공합니다. 이 제도는 청년들이 보다 안정적인 직장을 얻을 수 있도록 돕고, 기업에는 인건비 부담을 덜어주는 장점이 있습니다.
지원 목적
- 청년 고용 확대: 청년을 정규직으로 채용하고 고용을 유지하는 기업에 인건비 지원.
- 청년 취업 촉진: 특히 취업 애로를 겪고 있는 청년들의 안정적인 일자리 취득을 목표로 함.
지원대상
청년 일자리 도약 장려금의 지원 대상은 기업과 취업애로청년으로 구분됩니다.
1. 기업 지원 대상
- 우선지원대상기업: 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업.
- 단, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년 창업기업, 미래 유망기업, 고용 위기 지역 소재 기업 등은 1인 이상 고용 중이어도 지원 가능.
2. 취업애로청년 지원 대상
- 청년 연령: 만 15세 이상 34세 이하 청년.
- 취업 애로 기준: 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태인 청년.
- 예외: 학력이 고졸 이하인 경우, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 청년은 실업기간 4개월 미만이어도 지원 가능.
추가 예외사항
- 휴학 중인 자는 지원 대상에서 제외됩니다.
- 고용촉진장려금 대상자, 청년도전지원사업 수료자, 자립준비청년, 폐자영업자는 4개월 미만 실업 상태이어도 지원 가능합니다.
지원 혜택
1. 기업 지원 혜택
- 최장 2년간 최대 1,200만 원 지원.
- 1년차: 매월 60만 원씩, 총 720만 원 지급.
- 2년차: 2년 근속 시 추가로 480만 원 일시 지급.
2. 청년 고용 유지 조건
- 기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다.
중복 혜택 제한
- 기업이 중앙부처나 지방자치단체로부터 인건비 지원을 이미 받고 있는 경우, 동일한 근로자에 대한 중복 혜택은 불가능합니다.
신청 방법
1. 온라인 신청 절차
청년 일자리 도약 장려금은 고용24 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
- 고용24 홈페이지 접속: 고용24 홈페이지(바로가기)에 접속하여 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택합니다.
- 기업 탭 선택: 고용24 홈페이지 상단의 "기업" 탭을 클릭한 후, "도약장려금 운영기관"을 검색합니다. 운영기관을 선택한 후 사업 참여 신청을 진행합니다.
2. 필요 서류
신청 시 다음과 같은 서류가 필요합니다.
- 청년 일자리 도약 장려금 사업 참여 신청서
- 5인 미만 예외기업 입증서류 (해당자에 한함)
- 사업자등록증
- 사업주 확인서
- 개인정보 수집 이용 동의서 (사업주와 근로자 모두)
- 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용 동의서
- 최종학력 자기확인서 (근로자)
이 서류들을 구비하여 온라인으로 제출하면 신청이 완료됩니다.
유의사항
1. 고용 유지 필수
기업은 청년을 정규직으로 채용하고, 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다. 만약 6개월 이전에 근로자가 퇴사하면 지원금 지급이 불가능하므로, 고용 유지가 매우 중요합니다.
2. 실업 기간 확인
취업애로청년으로 인정받으려면, 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태여야 합니다. 하지만 특정 조건에 해당하는 청년은 4개월 미만 실업 상태여도 지원이 가능합니다.
3. 중복 혜택 제한
기업이 다른 정부 지원을 통해 동일 근로자에 대해 인건비를 지원받고 있는 경우, 청년 일자리 도약 장려금을 중복으로 신청할 수 없습니다.
청년 일자리 도약 장려금은 청년과 기업 모두에게 유익한 제도입니다. 청년은 안정적인 고용 기회를 얻게 되고, 기업은 인건비 부담을 덜 수 있어 윈-윈 효과를 누릴 수 있습니다. 이 제도를 적극 활용하여 청년 고용을 촉진하고, 더 나은 일자리 환경을 조성해보세요.